10
21
投稿者:
社長 ブログ
2008/10/21 6:00
2008年10月21日（秋晴れ）
今期の基本方針の一つであるコミュニケーションパスの円滑化のために毎月、社員を招待してのお誕生日会を開催していることはこれまでもこのブログで毎月お知らせしてきました。
世の中、景気減速の嵐が吹き荒れている中で会社予算の経費の使い方はとても重要です。
それでも私が重要視しているのは、社員とのコミュニケーションパスの形成そして人材育成（教育）のための投資。
この２点に対する投資（ちなみにコストではありません！投資です！）は当初計画を全く変えていません。
だから人事や社員教育を主管する部署は昨年度の比ではない、タイトなタイムスケジュールを強いられています。
加えてお誕生日会！！これは人事の仕事というより”社長プロジェクト”という位置づけで事務局を人事スタッフが担っています。
実は9月度は9月26日（金）そして10月度は10月17日（金）に開催しました。
9月度のブログUPが今日になってしまい、ごめんなさいm（_ _）m
”9月度お誕生日おめでとう！”
”ケーキふ～～～！！”
”おいし～～！！”
誕生会では一人ひとりが自分の生まれた時のエピソードを話します。
結構笑えます（＾ ＾）
10月度誕生日会
”おめでとう！！かんぱ～～い！！”
”10月度のケーキは何故かちょっと豪華な2段重ね！”
”皆良く食べま～～～す！”
”真ん中は2年生のＡちゃん！！厳しくも温かい上司のもとですくすく成長しています！りっぱなＳＥです！”
10月度は30歳の執行役員もいれば、同じ30歳の新入社員（第2新卒）もいて、まさにエイジフリー、ジェンダーフリー、ナショナルフリーを実感しました。
11月生まれのお誕生日会は11月28日です！
Tags: