2013年4月24日（水）（雨）

先日、日経新聞の書籍広告欄に「一流役員が実践している仕事の哲学・役員まで上り詰める人の36の習慣」という本が紹介されていました。

本そのものは読んでいませんが、結構おもしろい内容の広告でした。

例えば（広告記事より一部引用・抜粋）

「メールの送信」
平社員は、5分考えた挙句、後回し
部長は、空いた時間にまとめて返す
役員は、3分以内に返信する

「お店」
平社員は、食べログで話題のお店
部長は、ミシュラン掲載のお店
役員は、行きつけの5件から選ぶ

「出社時間」
平社員は、始業の5分前
部長は、15分前
役員は、遅くとも1時間前には来ている

「お礼」
平社員は、90%がメールすらしない
部長は、80％の人がお礼を言わない
役員は、100%が朝7時にお礼メールをする

「気配り」
平社員は、コップが空になってから注ぐ
部長は、半分くらいになったら注ぐ
役員は、相手に合わせたタイミングで注ぐ

「お酒」
平社員は、好きなものを飲む
部長は、ワインにうんちくを語る
役員は、最終的に焼酎に行きつく

「お土産」
平社員は、道すがら買う
部長は、有名ブランドの銘菓
役員は、包装紙で決める

「体調管理」
三流は、体調不良で休む
二流は、体調不良でも休まない
一流は、健康おたくである

「学問」
三流は、「体育が得意でした」という
二流は、「数学が得意でした」という
一流は、「国語が得意でした」という

「家庭」
三流は、尻に敷かれまくっている
二流は、亭主関白
三流は、あえて尻に敷かれている

などなど

上場企業の役員をはじめ、1500社以上の企業の役員を対象に調査分析した結果のデータらしい。

上記記載の例だけで当社に照らし合わせるとワタクシ以外の2人（専務、取締役相談役）の役員は文句なしの一流！！

恥ずかしながらワタクシは1.6流でした。 (〃ﾟдﾟ〃) （計算して平均値を出しました。10項目で二流が6個、一流が4個。あくまで自己採点です！！）

クラスの定義内容にところどころ？もありますが、本の題名が「仕事の哲学」って言うぐらいだから、内容はもっと深いと推察しますので先行研究のない事例研究だと思ってそのうち読んで見ようかなっとちょっとだけ思っています。

2013年4月17日（水）（曇り）

新卒の最終面接が佳境を呈してきています。

最終面接に臨んできた学生達に

”IT業界ってどんなイメージ？”　　”どうしてIT業界に就職したいの？”

とありきたりな質問をすると、たいてい

”ものづくり”が好きだから・・・”とか”社会・経済インフラの先端を担う業種だから・・・”などなど、ありきたりな答えが返ってきます。

ＩＴ業界にどうしても就職したい人、あるいは他業界からIT業界志望に転換を図ろうとしている人・・・

そんな学生達にお薦めの本を紹介します。

”世界一わかりやすいIT（情報サービス）業界の「しくみ」と「ながれ」”


まんがとキャラでかなりわかりやすく、この業界を説明しています。ITILやクラウドコピューティングなどの説明もわかりやすいし、SEという職種がどういうものかも理解できると思います。

学生のみならず、IT業界で仕事をする新入社員や若手社員にもお薦めの本です。(^ｰﾟ)ﾉ

ひさびさの”お薦めの本”ジャンルでの投稿でした。

2013年4月12日（金）（晴れ）

今週はタイムマネジメントの大切さとそれをできていない自分のふがいなさをつくづく感じた1週間でした。

4月6日（土）の9:00からいよいよ大学院MOTが始まりました。

同級生は18名。

学部から入学した若者が5人。13人は皆社会人で年齢も業種も地位も様々です。

60歳を超える医療機器会社の社長さんや計測器メーカーの役員さんもいて、ワタクシが一番年上でないことを知り、ちょっとホッとしました。(´∇｀)

大手ゼネコン会社から来ている方は、大学院の入試よりMOT取得のための社内選抜試験の方がはるかに大変だったそうな・・・
（会社で学費を出してくれるなんてちょっとうらやましい気もしますが・・・）

授業終了後の夜は2年生と教授たちが学校の近所の居酒屋で新入生歓迎会を開いてくれました。

これから2年間、共に学ぼうとしている社会人のクラスメイト（殆どが異業種）や先輩、若者、先生達とのふれあいは凄く新鮮です。

翌日曜日から月曜日は泊まりがけでＰｒｏ－ＳＰＩＲＥの経営合宿！！

合宿では第25期の振り返りと第26期の計画作りをマネジメント層と真剣に詰めていきました。

火曜日はメール対応と合宿のまとめ、来客の応対、複数のミーティング、アポと会食の調整に追われ、夜はMOT。┌ (;・_・)┘

大学時代、一コマ90分の授業ってものすごく長く感じましたが、何故か二コマ180分の授業とディスカッションがあっと言う間の時間に感じます。

が・・・授業前は夕飯を食べている時間がないし、帰ると11時を過ぎているので健康上、バクバク食べていられません。
（おかげであっという間に体重が1.5Kg減りました(^▽^;)）

水曜日、木曜日の昼間は前日保留<(＿ ＿)>. にしておいた大量のメールへ返信と複数のミーティング、来客の応対、お客様との会合、第26期経営計画と締切の迫った原稿を書き、何名かの新卒の最終面接をいたしました！！

水曜日の夜は相談があるという幹部社員と遅めの飲み会。30分ぐらい彼の悩みを聞いて、1時間半ぐらいワタクシが愚痴ってたかも・・・
ヾ(_ _*)

昨日の夜はMOT終了後、指導教授と23:00までミーティングをして、ややへろへろな気分で今朝にいたっております。

今週は週末も含め、同じ業界の知り合い達から受けた飲みとゴルフのお誘いも泣く泣く丁重にご遠慮するはめになってしまっています。
<(_ _)>

ある意味で充実はしていますが、まだまだタイムマネジメントがなっていないと思います。

解決すべき事案、やりたいことが山ほどある中で、使う時間に対してそれなりの生産性と成果がでないともったいない！！

今はただただ時間に支配されているような気がして、そんな自分がちと情けなく思います。

まっ気を取り直して、今日は履修している科目がないので会社からまっすぐ家に帰って、明日提出の課題レポートをさっさと書いて、撮りためておいたDVDでも見ながらちょっとゴロゴロしようと思います。

リフレッシュも大事なのだ！！そして来週からはもう少しまともなタイムマネジメントをしようと思います。

2013年4月4日（木）（晴れ）

4月1日（月）　2013年度入社式を執り行いました。

創業25年目に入社した記念すべき6名の新入社員たち！！

男性4名、女性2名のフレッシュマンを役員・社員一同を代表して心から歓迎致します。


”例年通り大森東急インホテルオリーブの間にて”


”6名の新入社員、緊張の面持ちです。”



”社長（っぽい？本日は大真面目です！）挨拶”




”辞令交付”


”一人づつ自己紹介（写真は一部掲載）”


”役員挨拶（写真は一部掲載）”


”全員で記念撮影！！”

社会経済生産性本部によると、今年の新入社員は”ロボット掃除機型”だそうな・・・

環境を整えていれば、効率的に動くが、段差（プレッシャー）には弱いらしい！！

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥという舞台で気持ち良く、素晴らしい舞を躍ることができるような仕事環境を用意するのは経営者として重要な役目だと思います。

が・・・

人間、プレッシャーをゼロにすることはできないのも事実です。

資質に恵まれても、磨かなければ光りません。

プレッシャーの大きな場面を社会人として味合うことは必至です。

自らプレーシャーをコントロールし、困難な場を打開する経験を積んでこそ自分自身が磨かれ、成長に繋がります。

チャレンジしての失敗を恐れるなかれ！！

宜しく！！新入社員達！！