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投稿者: 社長 ブログ 投稿日:
2009/08/11 9:18
2009年8月11日(火)(雨)
Pro-SPIREでは新年度(7月)から、これまでの総務部人事グループがHR推進部という組織として独立しました。
HRはヒューマンリソースを意味し、HR推進部は人事・採用活動に加え、MVV(ミッション・バリュー・ビジョン)を社員に伝えるための通訳者となって企業マインドを醸成させるという大切なミッションを担います。
第21期に新たに始めたお誕生日会や全社食事会、大森倶楽部等の社長特命プロジェクトの事務局もHR推進部の仕事です。
そのHR推進部が主管となって月に1回全社朝礼を行うことになりました。
昨日8月10日(月)9:00からの第1回目!!
①アイスブレイク。
 ”二人相互に自己紹介、相手の名前を呼んで握手”
②社長からの7月度全社業績報告、伝えたい話。
③各部門のトピックス(7月度で良かったこと、悪かったこと)
④全員で第22期戦略的フォーカスの唱和
We Promise!!
「2010年6月30日までに
私達は売上○○億円、PBT○○億円を達成することにより
輝く未来への扉を開き、思い描いた目標へ確かな一歩を踏み出します!!」
More Challenges!! ~未来へのキセキ~
全部で20分という短い時間ですが、一日の仕事をスタートするにあたり、”ご機嫌力(真剣・本気・夢中)を引き出すための素敵な取り組みだと思いました。
小さな取り組みですけれど、組織の活力UPに繋がってほしいと心から願います。
7月度は全社業績も目標を上回ったし、元気なスタートをきることができました。
皆には今月の一言として、私自身の心に響いた言葉を伝えました。
”真剣だと知恵がでる!! 中途半端だと愚痴ができる!! いい加減だと言い訳ばかり”
これからも”元気のでる朝礼”を続けていきます。ヾ(^▽^)ノ
ちなみに明日から夏休みです!!
今回は旦那と二人でイタリアに行ってまいります。
次回は”イタリア旅行記”をお楽しみに!!
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投稿者: 社長 ブログ 投稿日:
2009/08/06 7:13
2009年8月6日(木)(曇り)
Pro-SPIREにはいくつかの約束事があります。
その中の一つにお客様のことを言葉に出すときは必ず”様”をつけること。
例え社内の会議であっても、そこにお客様がいらっしゃらなくても、お客様名を呼び捨てにしたり、ましてや”客”などと言うのは厳禁です。
”商人道”を説くようですが、”お客様から仕事を頂いている、利益を上げさせていただいているという感謝の気持ち”を肝に銘じることがこの”約束”につながっています。
最初の頃は、社内で急ぎの報告を受ける時など、社員が”様”付けで呼ぶことを失念することがありました。
社員がお客様名を”○○”と話すと、すかさず私は”様”という言葉のみを大きな声で付け加えました。 (余りに大きな声で”様”のみ言うので周りに苦笑されたこともあります!!)
それでもこれをしつこいくらいに繰り返すと、最初はワンテンポおいて”△△”・・・(オッと)”様”から・・・。
ということで、徹底してきています。
昨日、来春入社予定の内定者の入社前研修と懇親会がありました。
HR推進部から内定者に対して、冒頭に話をするよう言われていたので、その中で私はこんな話をしました。
”今日は研修の後、夕方からHR推進部員に加え、実際に開発の仕事をしている若手社員も数名加わって懇親会が開かれるようですが、是非社員達にこんなことを聞いてみてください”
1.どういうお取引先でどんな仕事をしているのですか?
2.Pro-SPIREのビジョンは何ですか?
3.毎日気分よく(ルンルンに)会社に行っていますか?
1番ではお客様を”様”と言えること。 2番はMVV(ミッション・バリュー・ビジョン)が浸透していること。 3番は”ご機嫌力”満載で仕事をしていること。
Pro-SPIREの社員にはこんな応えを期待していますし、応えられるはずです。
まあ緊張感一杯の内定者達が冒頭の社長の話をどれだけ聞いていたか、即ち聴こえていたかは???ですけれど^^;)
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