投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2015/10/29 7:14

2015年10月29日（木)（曇り）

今週の火曜日、取引先でもある知人の経営するIT企業の「創業50周年記念パーティー」へのお招きにあずかりました。

以前は創業50年とか100年とかという話を聞いても、「古い会社だなっ！」ぐらいにしか思いませんでしたが、社長を担ってからというものの、会社を持続的に成長させていくことが、いかに大変なことであるかを実感しているワタクシにとって、50年にわたっての持続的成長は、凄いことであり、心から敬意を表したいと思います。

場所は福島県いわき、常磐線で品川から2時間半・・・

会場は駅近のホテルだったので、立食パーティだろうと思っていたら、着席式で立派な式次第と席次表も用意されていて、格調高い、豪華な結婚披露宴のようなパーティーでした。

来賓の方々の中で何名か知っている経営者の方々もいましたが、衆参の国会議員とか市長さんもいて、ふぇ～、すごいねぇって感じ！！
(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

ダイエット中なのに、社長の親戚で地元の名士であるソムリエの方が選んだ高級そうなシャンパン、フレンチのフルコースに加え、これまた、お料理に合わせた赤白ワインを真昼間から堪能してしまいました。(*￣○￣)

それにしても、震災による大きな困難を乗り越え、この記念式典の1ヶ月前に、本来この日を最も楽しみにしていたはずの、創業者の会長さん（S社長のお父上）が亡くなるという悲しみを乗り越えて、立派にホストを務められたS社長、A専務、そして役員・社員の皆さん・・・

素晴らしいお式でした。！！

プロの声楽家の歌う「この道は～～いつかきた道♪♪あ～～そうだよ～～♪」も創業50周年の祝福の気持ちと、直前に亡くなった会長さんが、息子さんが取り仕切るこの式典を見ながらきっと安心して天国へ行けるんだろうなという気持ちと、社歴を重ねていく上でたどってきたであろう苦難がわが事のように共有されて、ちょっとグッときました。

当社もあと2年とちょっとで創業30周年を迎えます。

会社の使命は生き続けて、世のため人のために役に立つこと。

30周年、50周年、100周年さらにその先を目指して、前へ進もうと思います。共に頑張りませう！！ヾ(o´▽`)ﾉ

P.S　帰りの常磐線のグリーン車、みんな同じ引き出物（ボルドーワインのシャトー・マルゴーでした。）の袋を持っていてちょっとおもしろかったです。

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2015/10/21 7:43

2015年10月21日（水）（曇り）

ワタクシは常にいろいろなことを警戒し精一杯、用心深く生きているつもりです。

電車のホームのはじっこは歩かないし、タクシーを降りる時は必ず会社携帯、個人携帯等の忘れ物がないかをチェックして、自分のズボラさに警戒を怠らないようにしております。

が・・・

ある日の朝、会社のエントランスでバッグから社員証IDカードを出そうと思ったら、どうにも見つかりません。

当然セキュリティー上執務室には入れません。

大きな声では言えませんが、ワタクシのバッグの中身は様々なものであふれかえっていて、破裂寸前まで膨れ上がっています。

きっとバッグの底に埋もれているんだろうなと、あまり深く考えず、受付から総務に電話をして執務室に入れてもらいました。

正直やや格好わるいデス・・・ (´∩ω∩｀)

席についてバッグの中身をひとつひとつ机の上に取り出し、ついでに底にたまったホコリまで払いましたが、「ないっ！ないっ！」どこにも見当たりません。

その時は家のどこかに置き忘れているのだと高を括り、管理本部長に一日だけだからと、金庫から入退室のためのセキュリティーカードを出してもらい、貸してもらいました。

カードを渡される時、「社長、社員証を紛失したら、規定で始末書ですからね。」としゃくだけど、やや上から目線で言われました。

「社長はいったい誰宛てに始末書を書いたらよいのか・・・」

その日は直帰を決め、家にあることを信じて前日の帰宅ルートを思い出しながら、品川駅の忘れ物取り扱い所や立ち寄った飲食店すべてに聞き込みをしましたが、(((>_<。

それにしても、品川駅の忘れ物取扱所にはクレジットカード、銀行のキャッシュカード、ポイントカードなどなど山のようなカードが届けられていて、ちょっとびっくり！！(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

そして・・・頼みの綱の家にもありませんでした・・・一ω一||)

社員証再発行、セキュリティーロック、始末書を覚悟しました。何をしていてもどこか心が重たいです！！
┗（-ω-;）┛

が・・・その夜・・・

タブレットで会社メールを確認していたら、なっなんと情シス担当者から

中野警察署から会社に、「長田ゆかりさんの社員証が落し物として届いているので、これから伝える取得物受理番号と身分証明書持参の上、平日8:30～17:15の間に本人が受け取りにくるように！！」との電話があった旨記載されておりました。

オットはまだ帰ってきていなかったので、誰もいない部屋で、あまりの感激にスキップしながら「タリラリラ～～ン♪♪」って踊ってしまいました。
＼(≧▽≦)丿

翌日は出張で受け取りに行けなかったので、後日警察に行ってまいりました。

受け取り窓口で「どんな方が、どこらへんで拾ってくださったのでしょうか？」

と聞くと、「本人はお礼もいりませんし、個人情報も伏せてくださいとのことなのでお応えいたしかねます。」

とのこと。

世の中には親切な人もいるもんだ・・・と感動でした。

ワタクシに、優越感にひたった顔で「始末書！！」と言えなくなった管理本部長さん、日頃の行いは大事だということですわヨ！！（ TνT）⊃ 
(〃´o｀)=3

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2015/10/13 7:25

2015年10月13日（火）（（晴れ）

ひとさまにはどうでも良い話ですが、この3連休の初日、10月10日はオットの○回目の誕生日でした。

大きな声では言えませんが、ワタクシは家庭人としては最低に近いツマだと思います。

結婚生活は兎にも角にも仕事最優先！！

平日の夕食は別々に100％外食か出来合いのお惣菜。

週末の掃除、洗濯は、MOTが終了した今や分業（ワタクシの担当はベランダの掃除、台所シンクの中磨き、お風呂の掃除といった軽作業）ですが、MOT時代はすべてオット任せでした。

そんなワタクシをだまって認めてくれているのか、あきらめているのか、はたまた面白がっているのか・・・放って置いてくれる理由はわかりかねます。
(｡´-_・)ﾝ？

そんなワタクシでも1年に一回だけ、思いやりをもってオットを喜ばせようと努力する日があります。

オットの誕生日！！┌iiiiii┐

「誕生日、何食べたい？」

と聞くと、なんと「熟成肉のステーキ」とのこと・・・。(( * ・肉・)

ドライエージングビーフって、ちょっと前から流行で、テレビで見て一度食べてみたかったそうな・・・

「ホイッきた！！」と早速新宿のサザンテラスの今半万窯を予約！！

夜はちょっとお高いけど、すき焼きもしゃぶしゃぶも間違いないし、きっとステーキもおいしいだろうナと思いまして・・・

しかし、こういう時に限って、何故かムスコにもばれる・・・。

ということで3名で予約（´_｀ヽ）


「今半万窯の炭火焼きドライエージングステーキ。肉好きにはたまらないそうです。といってもワタクシは普通のシャトーブリアンの方が好きですが・・・」

この日はもう一つサプライズを用意しておりました。

なっナント、プレゼントです。！！ﾍ(ﾟ∇ﾟﾍ

この週、仕事で外出して、そのまま直帰できる日があったので、久々にデパートに寄りました。

そういえば、なんかプレゼントでも買ったら、オットは飛び上がって喜ぶかもしれない・・・

と淡い期待をいだきながら、紳士服売り場へ。

聞いたことのあるブランドもんの店々をプラプラしていると、すぐに店員が「何かお捜しですか？？？」と寄ってきます。

商品を手にしようとすると、こまごま説明をし始めるので、おちおちじっくりと見てられないし、どうやったら自然な感じでこの店員さんから離れられるだろうか、とそわそわしてしまいます。！！(゜゜;)

「中国製はちょっと・・・」などと言おうものなら、

「お客様、いまどき中国以外で縫製しているものなんかありませんのよ！」

と説教されます。

が・・・

ありました。売り場の奥に・・・

名前は聞いたことないけど、正真正銘の「Made　in　Japan」のオーダーメイドのスーツ、ネクタイ、ワイシャツ、ジャケットetc.を売っているお店が！

しかもワタクシは存じ上げませんでしたが、有名な職人が手仕上げで縫製しているらしい・・・

でもって、オットが着たところを滅多にみたことのない白のボタンダウンのワイシャツと、たぶん好きそうな柄のネクタイを、店員さんの「Made　in　Japanの品質の良さをうたった自慢話」にのせられて買ってしまいました。

買ったあと、タクシーの中でやっぱ「Made　in　China」でも有名ブランドのなんかの方がよかったかな～～～とちょっと不安もあったけど、返しに行く勇気ないし・・・

ということで

「じゃじゃ～～ん！！ヾ(´▽｀;)ゝ」と食事の席でサプライズ・プレゼントを差し出すと

一応驚いた表情で喜んではくれました。(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

「白って袖口が汚れるんだよね。冠婚葬祭の時しかあまり着たことないよ。でもありがとう！！」と・・・事前に期待した反応とはだいぶ違っていました。((‐ω‐｡*)

「そっかー。だからいつも白は着ないんだね。じゃあワタクシの葬式の時にでも記念に着てチョ！！」

横でしゃれたブランドもんのハンカチをプレゼントしたムスコが固まっておりました。

以来、オットは例の白いボタンダウンのワイシャツとセットで買ったネクタイを「やっぱMade　in　Japanは違うな～～」とのたもうて、せっせこ着て出社しております。

そんなに気を使わなくていいのにね～～～！！(≧┰≦

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2015/10/06 7:23

2015年10月6日（火）（晴れ）

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの9月の定時株主総会にて新任取締役1名が選任されました。

新任取締役は10月1日の取締役会にて「代表取締役副社長」に選任後、就任いたしました。

創業30周年に向けた中期経営計画「Road　to　30'th」の達成に向けて、ひいては経営のSustainabilityの向上のために、TMT（トップ・マネジメント・チーム）全体の認知資源の総量と多様性を拡大したわけです。

TMT構成は組織そして会社のパフォーマンスの向上に重大な影響を及ぼします。

今回選任した新たなTMTメンバーは、ワタクシ、即ち社長の力だけでは到達することができないところに、このＰｒｏ－ＳＰＩＲＥを持っていってくれる知識とスキルを有する人・・・

さらに会社の意思と価値観を共有した上で、組織のガバナンスをしっかり保ち、このＰｒｏ－ＳＰＩＲＥの社員を大切にしてくれる人という観点で、1年以上の歳月と時間をかけて、Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの外の世界の人を対象に選びました。

経営者の仕事は預かっている資産（アセット）を一番活かして、お客様やステークホルダーに最大のリターンを返していくことだと思います。

それが役割だとすると、変わりたくないとか、守りたいという気持ちがある人がいたとしても関係なく、一番良い形を考えて、それを動かしていくのが仕事です。

確かに1990年代～2000年代前半までは、日本のIT（特にSI）企業は同質化を前提とした競争環境におかれ、類似した戦略の中で、組織パフォーマンスを決めるための最も重要な要素はオペレーション・マネジメントでした。

このため、戦略の転換に対する優先度は相対的に低く、TMTによる戦略的意思決定もオペレーション・マネジメントを補佐する範囲にとどまっており、直接的な組織パフォーマンスへの影響力は希薄であったと考えられます。

ゆえに当時のSI企業は多様性や持続的変革を意識することは、あまり必要じゃなかったかも・・・

しかし、現在のように環境変化のスピードが加速する中で、経営環境も変化し、不確実性が高まっている状況においては、変化への対応力の強化を目的としたTMT構成による多様な視点や英知は、組織の成長性ひいては企業価値の向上に正の影響を及ぼすと考えます。

10月1日第28期第2四半期、新たなTMTで経営戦略の幅と質の向上に貢献していきます。