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名前: 社長 ブログ 作成日: 2012/05/17 15:38
Pro-SPIRE長田ゆかり社長ブログ Precious Time

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2012/10/31 6:12

2012年10月31日(水)(晴れ)

昨日の午前中、あるお客様役員ミーティングをしていて、話の流れで

”ここ5年くらいのお付き合いで、どうしてそんなに当社に信頼をおいてくださっているのでしょうか?”

と聞いてみました。

”経営方針がしっかりしているし、何よりもシステム開発における技術力が非常に高いと現場から報告を受けています。”

との御言葉!!

システム開発事業主軸とする会社社長としては、社員技術褒められるということは何より嬉しいことに違いないのですが、今回複雑心境です。

今、の、しかも相当長いお付き合いお客様から受注した開発プロジェクトで大きなトラブルが生じ、お客様に多大なご迷惑をおかけしています。

そしてこれまでに対応して来た様々な課題・クレームの中でも頭を下げるだけではすまされない特大級クレームを頂戴しているのです。

正直このブログを書く気にならないぐらい頭が痛いし、苦しい

ただ、やるべきことは明確です。

迅速システムQD(品質・納期)健全化させ、お客様からの信頼回復全力尽くすこと。

体制強化ドラスティックリソース配置を含め、組織を超えて全社一丸となってプロジェクト健全化に取り組む。

Pro-SPIRE社員なら全身全霊で取り組み、長年のお付き合いによって知らぬ間に生じた油断甘え断ち、この試練必ず乗り越えると信じています。

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2012/10/23 7:04

2012年10月23日(火)(晴れ)

おとといの日曜日”第2回筑波大学出身経営者の会”なるものに出席してきました。

遡ることおよそ10か月前ぐらい・・・?

”筑波大学連携・渉外室”を名乗る人から会社宛電話がありました。

中学、高校時代の数少ない友人、そこからとんでUNISYS時代同期とは数回PVでの交流はありますが、大学時代友人とは年賀状のやりとりや、多くて1回ぐらい飲む程度ですので、正直疎遠になっていました。

ゼミ(物理化学)の担当教授とか、もはやこの世いらっしゃいませんし・・・

電話に出ると、大学連携・渉外室の方が”筑波大学出身経営者の会”を立ち上げるため、帝国データバンクを通じてワタクシを探し当てられたとのことです。

寄付の募集?、はたまた本当に筑波大学の人なのか、ちょっと怪しいとも思いましたが、そこは怪しくない事を事前にちょい調べて、ご来社いただくことにしました。m(_ _)m

約束の日、”筑波大学連携・渉外室”の方2名がわざわざ茨城から大森までいらっしゃって、(今はつくばエキスプレスがあるので非常に東京へのアクセス良いそうです)”経営者の会”設立趣旨、目的を丁寧に説明してくださり、賛同をすることに・・・。(寄付も言われなかったし、会費に関してもこれから決めていくとのことでお金の請求は一切ありませんでした。)

世話人に名を連ねるよう、強く要請されましたが、そこは勘弁してもらいました。

今年の5月茗荷谷にある大学東京キャンパス第1回会合が開催されたのですが、生憎その日はPro-SPIRE経営合宿と重なり欠席・・・。

ということで、今回は興味もあって出席することに・・・。

久し振り大学キャンパス!!ほんのりノスタルジック想いが頭をよぎります。!!ヽ(;▽;)ノ

午後4:00
開始で最初の2時間世話役会代表、副学長の挨拶があって、筑波大学の教授兼ベンチャー企業の社長を担っている方の「大学発VBを起業して10年、次に目指す方向性(Smart Wellness City構想の推進)」と題した講演がありました。

あとの2時間は同じキャンパス内の別室でお酒を交えての懇親会です。
 
受付で手渡された出席名簿に書かれていたのは55名”代表取締役社長”(あと大学の事務局の人が10人以上いたような・・・)

筑波大学卒業生って教師とかスポーツ・芸術関係のビジネス著名な大企業に進む人が多いような印象がありましたが、起業したり、会社の社長を担っている人もこんなにいるんだ~~と驚いたのが正直なところです。
(ノ゚ο゚)ノ

今や話題の”LINE”を展開するNHN Japan社長も来ていました。!!(情報工学類の出身でワタクシより卒業年が8年あとでした。代表取締役社長の彼は日本人ですが、会長とか他の取締役の殆どはやはり韓国人だそうです。)

出席名簿には卒業年卒業学類(普通の大学で言う学部)も記載されていたので、ワタクシ同年代社長をやっている人は・・・

と見てみると

1人だけいました。

いつもお世話になっている、あの”カクヤス”社長さん!!

学類違うので大学時代はお互い全く知りませんでしたが、同期ということで懇親会では互いに名刺交換をして、大学時代の想い出話を含め弾みました。

普通酒屋3代目を継いで、一代で今のビジネスモデルを作り上げ、今や売上1000億以上企業に育て上げた人が同期とはなんだか凄い感じ!!

実際、彼の話す戦略ストーリーコンセプトクリティカル・コアキラーパスユニークながらSimpleでかなりおもしろかった!!

今回の会合に出席するは、ちょっと気後れしていたところもありましたが、刺激的日曜日午後でした。

”IMAGINE THE FUTURE”コンセプトにした大学発VB(ベンチャービジネス)にも大いに興味をそそられます。!!

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2012/10/17 7:57

2012年10月17日(水)(曇り)

Pro-SPIRE6月決算なので、毎年9月下旬に定時株主総会が開かれます。

株主総会議長って非上場企業であっても毎回結構緊張するものです。

株主総会終了すると、経営のお師匠さんワタクシ専務に対して、毎年プライベート”ご苦労さん会”を開いてくれます。

経営者として絶対に果たすべき責務である増収・増益に加え、ここ数年連続して配当も出せているので”ご苦労さん会”お食事場所のグレードは年々上っています。  

お師匠さんからは

”今回の”ご苦労さん会”の場所は任せる。好きな所を選びなさい。ただし、一人25,000円以上のコースのあるレストランにしなさい。”

とのお達しが・・・

御言葉甘え、今回は”鎌倉山”銀座店26,250円の”シェフのお任せコースをチョイス、3名予約させて頂きました。

個室を・・・とのお達しだったので一室10,500円個室も予約。
 
お料理は伊勢海老、アワビ、松茸からメインのローストビーフに至るまで高級食材のオンパレード!!食器やテーブルデコレーションも見事です。!!



グラスシャンパン乾杯し、そのあとのワインリスト何故かワタクシに手渡されました。

”何でも好きなものを。いいワインにしなさい!!”お師匠さんから言われたものの、リストを見て、正直目がテン!!(・o・)

一番安いワインフルボトル一本19,800円な~~り!!高いものでは軽く10万円を超えます。

19,800円でも普段ワタクシが家で飲んでいるワイン10倍以上のお値段ですけど、さすがに一番安いワインを真先に指差すのは気が引けたので、ソムリエ

”フルボディの赤ワインでおすすめは??”

とちょっぴり気取って聞いたら、

名前は忘れましたが、23,800円赤ワインを薦められました。

”じゃっそれで。”

といいつつ、内心ドキドキです。*>ω<*)
 
23,800円というワイン一本の値段ビビッているワタクシってちっちゃいナ~とも思いました。(〃ー〃)

ワインを飲みながら・・・伊勢海老のブイヤベースを頂きながら・・・



しっかりお説教をくらいました。延々30分ぐらい・・・

ここ2ヶ月ブログ明らか冴えないと・・・

社長なんだから、旅行ブログなんかではなく、もっと経営よりのテーマ綴れお説教されました。

お説教されながらの23,800円ワインお味は・・・Y(゚▽^*)

決してまずくはなかったですが、期待大きかったせいか、庶民は難易度が高かったのか・・・川島 なお美だったらもう少し気の利いたコメントを言えるんでしょうけど・・・)

まあ普通でした。

お師匠さんお説教なければもう少しおいしいのかなっ?とも思いました。

自分お説教されることなく、素知らぬ顔で同じワインお料理を食していた専務ワイン値段伏せて翌日感想を聞いてみると、

専務”普通だった!!”と言っていました。(あとから値段を聞いてぶったまげていましたが)

何かちょっとほっとしました。C=(^◇^

それから、ワタクシブログに対する お師匠さんお説教はそれなりに説得力がありました。

が・・・

年3回
旅行ブログは、例えまたお師匠さん叱られてもきっとやめられません!!_(^O^ ) m(_ _)m

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2012/10/11 7:50

2012年10月11日(木)(晴れ)

最近、素敵な女性ビジネスパーソン出会うことができました。

彼女出演していたNHKの番組を、たまたま専務が見ていて

”世の中凄い女性がいるもんだ!!”

TV内容をUPした番組サイトURLを教えてくれました。

なるほど、たいしたもんだ!!魅力的!!会ってみたいな~と凄く思いました。

彼女在籍する会社仕事相談したい事があったので、スタッフコンタクトをとるように言ったら、TV出演以降新規クライアントからの問い合わせ殺到しているらしい。

”うちの社長が〇〇さんに会いたいと言っているので、何とかお越し頂けないか。”

”是非、〇〇さんに会いたい。”

”うちの会社も〇〇さんに担当してもらえないか?”

等々・・・考えることって一緒です!!

ワタクシ凡人ミーハーであるとつくづく思いました。

その企業からは”〇〇を担当させていただくのは無理かもしれません。他の者で担当させていただけないでしょうか?”

との回答があり

専務”そりゃしょーがないよね~~!!人気者がPro-SPIRE規模の会社を担当するわけないよね~~”と話しながらも、スタッフダメ押しどうしても〇〇さん担当してほしいと交渉するよう言ったら、

はやって遂げました。(Yには目的を見据えた、粘り強い交渉力があると思います。営業に見習わせたいヨ!!)

なっ!!なんと〇〇さん担当してくれることになったのです。

来社した彼女TVサイトで見るよりはるかに華奢ながら、良い意味ぎらぎら感のない明るいポジティブオーラがみなぎっています。

テレビで言っていた通り、名刺はほんのりオーデコロン香りがしました。

メールによるコンタクトは早朝5:00にはじまり、返信もいつもタイムリーにやってきます。

これまで3回来社がありましたが、そのたびにワタクシ専務に聞いてきます。

彼女質問要約すると

”自分と同じように旦那と子供がいて、どうしてIT企業の社長と専務なんかやっているのか?”(彼女には旦那様と2人のお子さんがいます。)

的なこと。

専務ワタクシをそろえて言います。

”そりゃー人にはそうそう言えないような苦労はいっぱいありましたし、今でも続いてますよ~~~!!”

・・・

この仕事ミートしたら、そうそう人には言えない内緒(苦労話??)をこっそりしてあげようと思います。

経営者として迷い怯えない日一日たりとも無いながらも、前へ進んで行くワクワク感のことも一緒に・・・

”生きているうち  はたらけるうち  日のくれぬうち 相田みつを

ということなんでしょうネ!!

投稿者: 社長 ブログ 投稿日: 2012/10/02 7:47

2012年10月2日(火)(晴れ)

台風一過で、晴れ渡った昨日10月1日、来春入社予定の内定者6名内定式を執り行いました。

朝一に今年の4月に入社した新入社員配属式(今年から研修期間を延ばし、新入社員の配属は10月1日に行うことにしました。)を行い、2時間後には来春入社予定の学生内定式!!

いつの間にやら、平成生まれの、我が子より若い世代が入社してくるようになって、時の流れの早さを痛感します。

内定者の学生たちは会社説明会に来て、一次筆記試験合格し、グループディスカッション作文突破し、二次面接二次筆記試験合格、最終面接常務ワタクシに会い、内定OKがだされ、そのあと人事必死にくどいた優秀(たぶん・・・)な学生達です。

に臨むにあたって、滅多につけない真珠のネックレスとかもしてみました。




以下、内定式で話した内容を記載します。

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                       第25期内定式 

内定者の皆さん、おはようございます。社長の長田です。

創立四半世紀を迎えた今年も、来春4月入社予定の6名の皆さんを迎えることができまして本当に嬉しく思います。

Pro-SPIREは1988年7月に社員数40名でその産声を上げ、「新たな情報価値の創造を通じて、社会にCustomer Surprise(夢と感動)をもたらします。」というミッション(=経営理念=社会的任務)のもと、これまで25年間の歴史を刻んできました。

企業というものは、規模の大小に関係なく、ただただ順風満帆に継続発展することは絶対にあり得ません。

Pro-SPIREもこの25年間常に順風満帆であったわけではありません。

バブルの崩壊、リーマンショック、大震災のような大きな困難に遭遇しながらも、必ず乗り越えてみせるという想いと行動、そしてある意味不可思議とも思われる運の良さにも恵まれ、木の年輪のように少しずつゆっくりとした成長を遂げてきました。

短期間で急成長を遂げるITベンチャーのような派手さはありませんが、25年の社歴は25年に亘って世の中に必要とされてきた証であり、Pro-SPIREの誇りでもあります。

皆さんが入社するこのPro-SPIREはITサービスを事業の主軸としています。

ご存知の通り、IT産業は今や経済・社会インフラの担い手として基幹産業の一角を占めるに至っています。 その中でITのサービス化はますます加速化しています。クラウド活用による「作る」ITから「使う」ITへの流れ、 データベースの膨大な容量、多様性、速度、複雑性を背景としたビッグデータの更なる活用、 サーバーやデスクトップの仮想化等の促進による新たな情報社会が形成されています。

Pro-SPIREにはこれらの変化に的確に対応し、変革に向けて積極果敢に取り組むことにより、社会の期待に応えていく責務があります。

皆さんは数ある業種の中から将来性、発展性の大きなIT業界に身を置く決意をし、その中でも著名な大手企業ではなく、120名という規模のPro-SPIREの社員として選ばれ、社会人としての一歩を踏み出す決意をしたのですよね。

皆さん、企業の生存率という言葉を聞いたことがありますか。

設立1年で約60%、設立5年で約85%の企業が廃業・倒産し、10年以上存続出来る企業は6%、20年続く会社は0.3%、30年続く会社は、0.02%だそうです。つまり20年続く企業は1,000社に3社、30年続く企業は10,000社に2社しかないということですよね。

世の中300万弱存在する法人企業の殆ど企業が栄枯盛衰、淘汰される道をたどっていく中、中小企業とはいえ、25年の社歴をもつこのPro-SPIREに入社される皆さんは大変優良な会社に入社する、そして入社後自らの力でこの会社を成長、飛躍させることができるのだという自負と誇りをもってほしい。

大企業とは異なり、中小企業というのはないものづくしですが、その代わり何でも自分でやることができます。

新しいことにも柔軟にチャレンジすることができます。

大企業というのはある意味巨大なゾウ(an elephant in the room)のようでもあり、自分の意志による方向転換や新しい事にチャレンジするにも時間がかかります。

一方の中小企業というのは、京セラの創業者であり、JALを再生させた稲盛さんの言葉を借りると「プロペラがついた自転車」のようなものです。

常にこいでないと、途端に引力で地面に落ちてしまいます。

もちろん、社長の私一人ではこのプロペラ付自転車を重たくてこげません。だから社員・役員全員でこぐのです。

そうやってこぎながら、どうすればもっとうまくこげるのか、仕事の中でありとあらゆる可能性を探り、創意工夫をしてこそ空に向かって上がることができるのだと思います。

そういった意味で、知恵の絞りあいやチャレンジへの一体感、必死さが、ベテランでも新人でも、全社員で共有できる良さがPro-SPIREにはあります。

これから入社する内定者の皆さんは入社後、プロフェッショナルのSEとしての知識やスキルを身につけることはもちろんですが、フレッシュ且新しい価値観でPro-SPIREをそしてこのIT業界を掻き回して欲しいと思っています。

Pro-SPIREの主役は社員です。

そしてPro-SPIREという舞台で来春新入社員となる皆さんを含めた社員が気持ちよく、素晴らしい舞を舞えるようにするのが経営者としての私の最大の役割だと想っています。

会社説明会ではふれましたが、このPro-SPIREにはMVVと呼ばれる会社としての中核価値があります。

M:ミッション即ち経営理念、この会社の社会的任務ですね。

“新たな情報価値の創造を通じて社会にCustomer Surprise(夢と感動)をもたらします。”

 V:バリュー即ち守るべき価値、皆さんを含めた社員が仕事していく上での行動規範です。

Challenge To Possibility

~プロフェッショナルの頂点を目指して~

 ・  問題を“どのようにすれば~~だろうか”“こんなことが起きたら最高”というパワフルな表現に変換して、解決策を考える。

 ・  問題の解決は“できる”/“できない”ではなく、“やる”/“やらない”

 ・  “やる”と約束したこと(コミットメント)は必ず“やる”

 最後のVはビジョン、私達の間では“期限付き即ち近い将来の夢”と呼んでいますが、これが皆さんの仕事になります。

”真にお客様に満足していただき、社会に貢献する為に、社員である私達自身がPro-SPIREを日本一働き甲斐のある魅力的な企業である”と思える会社にします。“

MVVに関しては、入社後も耳にする機会が沢山あると思いますので今日はMVVという言葉だけでも記憶に残していって下さい。

そして現在Pro-SPIREはビジョン(期限付の夢)である“真にお客様に満足していただき、社会に貢献する為に、社員である私達自身がPro-SPIREを日本一働き甲斐のある魅力的な企業である”と思える会社にします。“を2014年6月末までに成し遂げるために”Vision2014“という中期3ヶ年戦略ストーリーを昨年度から展開しています。

皆さんはちょうど、“Vision2014”2期目の第4四半期に入社してくるわけですね。“Vision2014”には途中出演になるわけですが、是非主役を食ってしまうぐらいのinterestingな登場人物になってほしいと思います。

皆さん残り少ない学生生活を是非悔いのないように過ごしてください。

バックパッカーで海外旅行をしたり、ボランティアをしたりするのもいいでしょう。ぜひ世の中に対する見聞を広げていろいろな価値観に出会ってほしい。

もちろん勉強も忘れず・・・そして必ず卒業すること。(笑)

来年の4月にPro-SPIREの社員としての一回り大きくなった皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
 
                   
平成24年10月1日
                    (株)Pro-SPIRE
                    代表取締役社長 長田ゆかり

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”内定者と役員、人事部の集合写真”

式のあとは、恒例のランチ懇親会です。


”フレンチのフルコース(学生達はみんなちょっと緊張していました。)”

会社説明会
ブログを通して、ワタクシはとても陽気フレンドリーイメージだったそうですが、最終面接の時は社長オーラ(どんなオーラかは良くわかりませんが・・・)がにじみ出ていて、すごく怖かったと皆に言われました。
┐(´ー`)┌

誓って圧迫面接などしておりません!!

・・・そして彼ら学生達1年後には駆け出しのSEとして役員、組織長の前でこんなプレゼンができるまで成長します。


”9月28日に行われた今年入社の新入社員Web開発成果発表会”

新人
プレゼンを聞いて、若い人達のもつスポンジのような吸収力、成長力感動さえ覚えました。

内定者の皆さん!!来年4月楽しみ待ってますよ~~~!!

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