投稿者: 社長 ブログ
2009/10/02 7:26

2009年10月2日（金）（雨）

昨日10月1日（木）は2010年4月入社予定の学生の内定式及び懇親会を行いました。

来年入社予定の内定者は男性6名、女性5名の計11名です。

厳しい就職戦線を反映してか、ＨＲ推進部からの報告によると、今年の内定者は受験から内定にいたるまで6倍の競争率を勝ち抜いてきたそうです。


”内定式の様子”

以下、内定式で私が話した概要を記します。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　　　　　　　　　　　　内定式挨拶

内定者の皆さん、おはようございます。社長の長田です。
第22期を迎えた今年もまた、来春4月の入社予定の11名の若い溌剌たる皆さんをＰｒｏ－ＳＰＩＲＥの仲間として迎えることができまして、本当に嬉しく思います。

皆さんとは一人ひとり最終面談でお目にかかっていますから、皆さんが何故このＰｒｏ－ＳＰＩＲＥというＩＴサービス企業への入社を希望されたかは“ＩＴ業種はどんな時代であっても恒久的に繁栄していく”であるとか“会社の雰囲気に惹かれて”“厳しい就職活動の過程でＩＴに職種を変えた”等夫々であったと認識しています。

本日の日経の朝刊にも最近の学生の就職活動に関する5つのクラスターの記事が載っていましたよね。
自分軸、成り行き、他人依存、ひらめきと直感、客観的分析の5パターンあるようですが、いずれにせよ、皆さんはさすがに学生であっても2008年秋の金融・経済危機以降の世の中がどのような状況にあるかはご存知ですよね。

主要国の株価上昇等景気が徐々に回復基調にあるとの見方もありますが、まだまだ昨年からの世界経済の減速は日本にとっても深刻な影響を及ぼしています。民主党への政権交代が日本を変えるためのトリガーになることを期待しますが、いずれにせよ大手企業・中小企業を問わず、厳しい外部環境を前提とした経営の舵取りをして、会社を発展させていくかが企業としての大きなミッションとなっています。

世の中を相対的にみると、皆さん大変な社会状況の時に、社会人になることになってしまいました。
でも皆さんがこのＩＴという業種そしてＰｒｏ－ＳＰＩＲＥという会社に就職を決められたことは皆さんにとって大変幸運なことだと思ってください。

ご存知のようにＰｒｏ－ＳＰＩＲＥは来春入社予定の皆さんを含めても120～130名という小さなＩＴ会社です。
それでも2009年3月期は60％の企業が赤字決算をする環境下で、前年度比で増収増益を果たすことができている会社です。

もちろん、今話したような世の中の経済不況の仕事への影響が全くないわけではありません。
今のような不景気は短くとも2010年の夏ぐらいまでは続くという前提で、事業や組織展開を図っています。

ただし、決して楽観をしてはいけないと認識していますが、さりとて悲観もしていません。

何故なら、環境の変化はいつの時代でもあり得ることだからです。

時代や環境の変化に対応して柔軟に自らを変革していく企業、景気不景気に左右されない企業こそが21世紀にあるべき姿の企業であり、そういった点でこのＰｒｏ－ＳＰＩＲＥは、小さくともきらりと光るユニークな特長と良さを併せ持った強い企業となりつつあります。

1988年の創業以来、私達はお客様が多大な費用をかけずとも、品質の良い、心から“ありがとう、Excellent!!”と言ってもらうことのできるＩＴ技術とサービスの提供にこだわり続けてまいりました。まさにＩＴ業界における所謂”無印良品“を提供するプロフェッショナル集団として成長を遂げてきたと言えるでしょう。

Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの主役は社員です。
そしてＰｒｏ－ＳＰＩＲＥという舞台で来春新入社員となる皆さんを含めた社員が気持ちよく、素晴らしい舞を舞えるようにするのが経営者としての私の最大の役割だと想っています。

依然　8月の内定者懇親会では少しふれましたが、このＰｒｏ－ＳＰＩＲＥにはＭＶＶと呼ばれる会社としての中核価値があります。
Ｍ：ミッション即ち経営理念、この会社の社会的任務ですね。
“新たな情報価値の創造を通じて社会にCustomer　Surprise（夢と感動）をもたらします。”

Ｖ：バリュー即ち守るべき価値、皆さんを含めた社員が仕事していく上での行動規範です。
“Challenge　To　Possibility
～プロフェッショナルの頂点を目指して～

・問題を“どのようにすれば～～だろうか”“こんなことが起きたら最高”というパワフルな表現に変換して、解決策を考える。

・問題の解決は“できる”／“できない”ではなく、“やる”／“やらない”

・“やる”と約束したこと（コミットメント）は必ず“やる”“

最後のＶはビジョン、私達の間では“期限付き即ち近い将来の夢”と呼んでいますが、これが皆さんの仕事になります。
“真にお客様に満足していただき、社会に貢献する為に、社員である私達自身が“Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥを日本一働き甲斐のある魅力的な企業である”と思える会社にします。“

ＭＶＶに関しては、入社後も耳にする機会が沢山あると思いますので今日はＭＶＶという言葉だけでも記憶に残していって下さい。

結びになりますが、皆さん来年学生生活から社会人としての生活に変わることは、精神的にも肉体的にも一つの大きな変革だと思います。
緊張もあると思います。
ですからＭＶＶに加え、今日は是非この言葉を覚えておいてください。
“Feel　good　，　Good　result”
英語ですが、日本語に訳すと能力が同じであっても“気分の良い”人は良い結果を導き出すということです。（米エール大学の組織行動学研究で実証済）

ですからＰｒｏ－ＳＰＩＲＥではご機嫌（簡単に言うとルンルン気分、難しく言うと真剣・本気・夢中）に仕事に取り組むことをとても重要に考えています。

ご機嫌力は仕事に対してだけの効果ではありません。皆さん残り少ない学生生活を是非Feel　Good即ちご機嫌気分良く過ごしてください。きっといい成果がでますよ。
来年の4月にＰｒｏ－ＳＰＩＲＥの社員としての皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


”内定者の皆さんと集合写真”



”内定者との懇親会（テーブルマナーの勉強もかねてフレンチのフルコースです♪(ﾟ▽^*)ﾉ⌒☆ ）”

印刷

Blogs Pro-SPIRE長田ゆかり社長ブログ Precious Time 起業、経営すること

名前:
タイトル:
コメント:
セキュリティコード 画像に表示されているコードを入力してください。
コメントの追加