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投稿者: 社長 ブログ
2013/07/25 7:13

2013年7月25日（木）(曇り）

先日人事部長に「相談がある」と言われて、会議室に行ったら人事全員（といっても3名ですが・・・）＋センムに囲まれました。

8月から「社内SNS（Google+を使うそうです）」を開設するので、社長のワタクシに適宜つぶやけとのこと・・・

パワポを見せられながら、「社長が社員と自由に直接コミュニケーションを図ることによって「Vision2014」の浸透を図りたい！」なんて随分と大上段に構え、理解不能な難しい目的を人事部長がとつとつと語るので

速攻

「やだ！！」と抵抗してみました。

「1週間に一回の更新」を自らに課した義務としている、この社長ブログですら正直めげそう(。。 )な時もあるのに、その上毎日「つぶやく」なんて・・・

ワタクシには無理です。！！

が・・・無駄な抵抗でした。

多勢に無勢とはこのことであることを思い知りました。(;_; )

だいたい、いつ、つぶやけば良いのでしょうか？(*´-ω・)ﾝ？
　
電車の中とか？？

殆どの乗客がスマホをいじっている山手線車内の状況を、かなり冷めた目で見ているワタクシには難易度高すぎです。

と思いながら、

「いいね」ボタンを社員が誰も押してくれなかったらどうしよう・・・

とか

「炎上」したらどうしよう・・・（人事は絶対にしないと言っていますが）

とか既に心配(´□｀。)しているワタクシ！！

ワタクシは基本気が小さいのだと思います。(^_^;)

不承不承ではありますが、8月から「つぶやいてみる」ことになりました。

社員は全員実名で登録されるそうなので、Positiveな意見でも反論でもなにかしらの反応があるとうれしいです。
ヾ(*´∀`*)ﾉ

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